Autoforum

zvětšit fotografii /

Škoda Auto od začátku roku do července přijala 2 168 nových lidí a jen v červnu dala práci 468 novým zaměstnancům. Z hlediska historie firmy jde o rekordní číslo.

Škoda nadále patří mezi nejatraktivnější zaměstnavatele v České republice. Svědčí o tom fakt, že počet uchazečů o technicko-hospodářské pozice ve firmě přesáhl za první pololetí letošního roku hranici 6 000 kandidátů, přijato jich bylo 2 168. Rekordním měsícem se pak stal červenec, kdy do firmy nastoupilo 468 zaměstnanců. Firma hledá talentované lidi v rámci tzv. růstové strategie, aby mohla dále posílit svoji působnost na mezinárodních trzích a rozšířit stávající paletu modelů.

„Škoda má dynamický kurs a bude se dále rozvíjet jak doma v České republice, tak i v zahraničí. V letošním roce otevíráme několik set nových pracovních pozic v souvislosti s nově vznikajícími projekty v oblasti alternativních pohonů, rozšiřování produktové palety, vyhledáváním nových tržních příležitostí a rozvojem zahraničních aktivit v Číně, Rusku a Indii,“ řekl Ing. Bohdan Wojnar, člen představenstva Škoda odpovědný za řízení lidských zdrojů. „Cílený rozvoj zaměstnanců, včetně kvalifikačních opatření ať již v podobě jazykové přípravy, soft skills nebo odborných znalostí je u nás samozřejmostí. Naši zaměstnanci mají šanci se po všech stránkách dále rozvíjet a vzdělávat, firma podporuje inovativní přístupy a prohlubuje jejich další kvalifikaci.“

Uchazečům o zaměstnání nabízí automobilka řadu zajímavých pozic v oblastech technického vývoje, plánování a řízení výroby, produkt-managementu či v nákupu a prodeji. Šance pracovat v perspektivní firmě se otevírá expertům z automobilového průmyslu i čerstvým absolventům. Aktuální nabídky volných pozic naleznete na stránkách www.zivotniprilezitost.cz.

tisková zpráva