Autoforum

/

Foto: Lamborghini

Jako by práce pro slavnou automobilku a na jejích výjimečných vozech nebyla sama o sobě džobem snů, dočkají se zaměstnanci Lamborghini čtyřdenního pracovního týdne. Ročně tak přijdou k až 31 volným dnům navíc, po stránce finanční je to přitom bolet nebude.

Typický Ital v létě tančí a v zimě spí, říká se. A Lamborghini se patrně rozhodlo, že toto nadsazené pořekadlo převede v realitu. Automobilka ze Sant'Agata Bolognese totiž aktuálně podepsala vskutku historickou kolektivní smlouvu s odborovými organizacemi FIOM a FIM-CISL. Na jejím základě se zaměstnancům zkracuje pracovní doba a přitom navyšuje plat. Pokud tedy hledáte práci snů a nevadí vám bydlet v překrásném regionu Emilia-Romagna, pak jistě již víte, kam poslat svůj životopis.

Abyste ale nekupovali zajíce v pytli, vyrukujeme pochopitelně s podrobnostmi. Na základě nové smlouvy se totiž v Sant’Agata Bolognese budou čtyřdenní pracovní týdny střídat s klasickými pětidenními. Dělníci, kteří byli zaměstnáni na dvousměnný provoz, tak ročně získají o 22 volných dnů navíc. Ještě lépe jsou na tom ovšem jejich kolegové, kteří dosud jeli na tři směny, tedy kromě ranní a odpolední brali také noční. V jejich případě se totiž jedná dokonce o 31 dní volna navíc.

Automobilka tak v podstatě lidem dala měsíc extra dovolené, během které přitom nepřijdou o žádné peníze. Ba naopak mohou počítat s ještě lepšími platovými podmínkami než dosud, neboť výše bonusů se zvedá o 50 procent. A kromě toho je možné počítat ještě se zcela novou jednorázovou odměnou ve výši jednoho tisíce Eur (cca 24 350 Kč), která bude vyplacena letos v prosinci. Něco takového branže skutečně nepamatuje, načež je otázkou, co krok italské značky způsobí na globální scéně.

O čtyřdenním pracovním týdnu se nicméně v posledních letech mluví poměrně často. Přičemž firmy, které jej minimálně na zkoušku zavedly, hlásí veskrze pozitivní výsledky. Zaměstnanci jsou totiž v takové chvíli méně často nemocní, spíše mají tendenci zůstávat v práci déle a jsou v ní také produktivnější. Hned 91 procent firem ve Velké Británii tak u čtyřdenního pracovního týdne po šestiměsíčním období setrvalo.

„Čtyřdenní pracovní týden zpochybňuje naše dosavadní chápání pracovní kultury. Máme tendenci si myslet, že práce od nevidím do nevidím si zaslouží diplom. Jenže tak tomu není,“ říká Banks Benitez, výkonný ředitel firmy Uncharted. A dodává, že největší obavy při zavádění nové strategie měl z toho, jak se na celou věc budou dívat jeho obchodní partneři. Spokojenost ale nakonec prý narostla na všech stranách.

Experti nicméně dodávají, že i přes pozitivní testy z Británie, Islandu a Španělska nelze aktuálně uvolnit stavidlo ve velkém. Firmy, které čtyřdenní pracovní týden zkusili, na něj totiž byly dopředu alespoň částečně připravené. Celý proces tak nebude jednoduchý, na druhé straně ještě před nějakými 50 lety byl běžný šestidenní pracovní týden, nakonec možná i vy pamatujete z dob ČSSR pracovní soboty či chození do školy ve stejný den.

Zdroje: Lamborghini, Reuters

Petr Prokopec